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Farmacêutico

Descrição da vaga

Somos uma organização sólida, que pauta sua atuação no respeito, na transparência e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Acreditamos que o sucesso nasce das conexões humanas e do compromisso com a excelência em cada entrega. Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo e focado no cuidado, onde valorizamos profissionais que buscam evolução constante e que utilizam a empatia como base para suas relações profissionais.

Responsabilidades e atribuições

Nesta posição, você terá um papel multifuncional, sendo a referência técnica e também parte ativa do atendimento, com as seguintes responsabilidades:

  • Realizar a assistência farmacêutica e a dispensação de medicamentos, garantindo a correta orientação técnica.
  • Atuar no atendimento direto ao cliente, realizando a operação de caixa e o recebimento de valores.
  • Manter o controle rigoroso de substâncias e medicamentos conforme as legislações vigentes (SNGPC).
  • Liderar e capacitar tecnicamente a equipe operacional, promovendo um ambiente de aprendizado.
  • Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com as normas dos órgãos reguladores e conselhos de classe.
  • Gerir inventários, prazos de validade e a organização estratégica da área técnica.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Superior completo em Farmácia com CRF ativo.
  • Conhecimento sólido na legislação farmacêutica e sistemas de controle.
  • Facilidade com cálculos e operação de sistemas de PDV (frente de caixa).
  • Domínio de ferramentas digitais e Pacote Office para gestão de dados internos.

Diferenciais e Perfil Desejado:

  • Experiência anterior com rotinas de caixa e atendimento ao público.
  • Perfil resolutivo, organização impecável e disposição para uma rotina dinâmica.
  • Comunicação clara e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes.

Informações adicionais

Salário a combinar

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação