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Candidaturas encerradas

Assistente de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Como Assistente de Departamento Pessoal você deverá,  prestar suporte às atividades administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, contribuindo para a correta execução dos processos relacionados à admissão, manutenção dos registros dos colaboradores, controle de jornada, benefícios, e demais rotinas trabalhistas, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das informações.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar e apoiar os processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e organização dos registros funcionais.
  • Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores, físicos e/ou digitais.
  • Auxiliar na administração e movimentação de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, entre outros.
  • Apoiar o cumprimento das obrigações e rotinas relacionadas ao eSocial e demais sistemas/controles trabalhistas, conforme orientação do responsável pela área.
  • Organizar, conferir e arquivar documentos pertinentes à área de Departamento Pessoal.
  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal, direcionando questões de maior complexidade ao responsável pela área.
  • Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e controles internos do Departamento Pessoal.
  • Acompanhar prazos e contribuir para que os processos da área sejam realizados de forma correta e dentro dos períodos estabelecidos.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Ensino Superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
  • Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Rotinas administrativas.

Desejáveis

  • Vivência em empresas do segmento varejista;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e sistema Sênior. 

Informações adicionais

Benefícios

  • Prêmio Assiduidade
  • Vale alimentação
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida

Jornada

  • Jornada de 44 horas semanais, cumprida de segunda a sexta-feira;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta oferta
  6. Etapa 6: Contratação