Candidaturas encerradas
Assistente de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Como Assistente de Departamento Pessoal você deverá, prestar suporte às atividades administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, contribuindo para a correta execução dos processos relacionados à admissão, manutenção dos registros dos colaboradores, controle de jornada, benefícios, e demais rotinas trabalhistas, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das informações.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar e apoiar os processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e organização dos registros funcionais.
- Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores, físicos e/ou digitais.
- Auxiliar na administração e movimentação de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, entre outros.
- Apoiar o cumprimento das obrigações e rotinas relacionadas ao eSocial e demais sistemas/controles trabalhistas, conforme orientação do responsável pela área.
- Organizar, conferir e arquivar documentos pertinentes à área de Departamento Pessoal.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal, direcionando questões de maior complexidade ao responsável pela área.
- Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e controles internos do Departamento Pessoal.
- Acompanhar prazos e contribuir para que os processos da área sejam realizados de forma correta e dentro dos períodos estabelecidos.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Ensino Superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
- Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Rotinas administrativas.
Desejáveis
- Vivência em empresas do segmento varejista;
- Conhecimento em legislação trabalhista e sistema Sênior.
Informações adicionais
Benefícios
- Prêmio Assiduidade
- Vale alimentação
- Vale-transporte
- Seguro de vida
Jornada
- Jornada de 44 horas semanais, cumprida de segunda a sexta-feira;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta oferta
- Etapa 6: Contratação